Esnek Çalışma Modeli Üzerine Yeni Düzenlemeler Geliyor
Esnek Çalışma Modeli Üzerine Yeni Düzenlemeler Geliyor
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, TRT Haber'de katıldığı canlı yayında esnek çalışma uygulamalarına dair önemli açıklamalarda bulundu. Bakan Işıkhan, Türkiye'de esnek çalışma modeline geçiş için yapılan çalışmaların devam ettiğini ve sektör bazlı düzenlemeler yapılacağını belirtti.
COVID-19 pandemisi sürecinde uzaktan, hibrit ve esnek çalışma modellerinin denendiğini ifade eden Işıkhan, bu deneyimlerin ulusal istihdam stratejisi belgelerine yansıdığını vurguladı. Klasik çalışma anlayışının artık yetersiz kaldığını dile getiren Bakan, iş yaşam dengesi ve çalışan memnuniyetinin sağlanmasının zorlaştığını kaydetti.
Işıkhan, esnek çalışma ve hibrit modellerin yaygınlaştırılmasına yönelik üç ana başlık altında çalışmalar yürütüleceğini belirtti:
- Esnek Çalışma ve Hibrit Modeller: Özellikle bilişim, finans, eğitim, danışmanlık ve hizmet sektörlerinde uzaktan çalışma modellerinin yerleşmesi için yasal çerçeveler hazırlanacak.
- İşçi Hakları ve Sosyal Güvenlik: Uzaktan çalışmanın işçi hakları üzerindeki etkileri göz önünde bulundurularak sosyal güvenlik ve çalışma süreleri ile ilgili düzenlemeler yapılacak. Ayrıca, dijitalleşmeye uyumlu çalışma şekillerinin desteklenmesi ve serbest proje bazlı çalışma modellerine yönelik teşviklerin artırılması planlanıyor.
- İş Yaşam Dengesi: Çalışanların verimliliğini artıracak ve tükenmişlik sendromunu önleyecek yeni uygulamalar teşvik edilecek. Ayrıca, iş yerinde mobbing ve ayrımcılık gibi olumsuz uygulamalara karşı sıkı tedbirler alınacağı ve yasal düzenlemelerin gerçekleştirileceği ifade edildi.
Bakan Işıkhan, esnek mesai düzenlemeleri ve kısmi çalışma alternatiflerinin de sektör bazında yeniden düzenleneceğini sözlerine ekledi. Bu yeni düzenlemelerin, Türkiye'nin iş gücü piyasasında önemli bir dönüşüm sağlayacağı öngörülüyor.