Son Dakika

İçişleri Bakanlığı’nda Atama ve Yükselme Kuralları Sil Baştan: İşte Yeni Düzenlemeler

İçişleri Bakanlığı’nda Atama ve Yükselme Kuralları Sil Baştan: İşte Yeni Düzenlemeler

İçişleri Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Yönetmeliği’nde yapılan kapsamlı değişiklikler Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Bakanlık personeli için kariyer basamaklarından hizmet bölgelerine, sınav şartlarından atama usullerine kadar birçok kritik madde yeniden düzenlendi.

İşte yeni yönetmelikle hayata geçen temel değişiklikler:

Sınav ve Atama Süreçlerinde "Sözlü Sınav" Kotası Düştü

Yeni düzenleme, sınav başarı puanlarını ve yerleştirme süreçlerini daha şeffaf hale getirmeyi hedefliyor:

  • Sözlü Sınav Kotası: Yazılı sınavı kazananlar arasından sözlü sınava çağrılacak aday sayısı, ilan edilen kadronun 5 katından en fazla 2 katına düşürüldü.

  • Çift Başvuru Hakkı: Adaylar artık şartlarını taşıdıkları hem görevde yükselme hem de ünvan değişikliği kadrolarından birer tanesine aynı anda başvurabilecek.

  • Tercihli Atama: Yazılı sınavda başarılı olanlara, başarı puanı ve tercihlerine göre yer seçimi yapma imkanı getirildi.

"İl Müdürü" Olmak Zorlaştı, Kadrolar Kurum İçine Kapatıldı

Yönetmelik, liyakat ve kurum içi tecrübeyi önceleyen maddeler içeriyor:

  • Kurum Dışına Kapatılan Kadrolar: İl sivil toplumla ilişkiler müdürü ile sosyal etüt ve proje müdürü kadrolarına artık kurum dışından atama yapılamayacak; bu koltuklar sadece kurum içi personele açık olacak.

  • Hizmet Süresi Şartı: İlçe müdürlerinin il müdürü olarak atanabilmesi için gereken hizmet süresi 2 yıldan 3 yıla çıkarıldı.

  • 3 Yıl Çalışma Şartı: Sınavla atanan personelin, atandığı yerde en az 3 yıl fiilen çalışması zorunlu hale getirildi (Sağlık, can güvenliği gibi istisnalar hariç).

Mühendis ve Avukatlara Şube Müdürlüğü Yolu Açıldı

İhtiyaçlar doğrultusunda bazı ünvanların önündeki engeller kaldırıldı:

  • Şube Müdürlüğü: Mühendis ve avukat ünvanında görev yapan personele şube müdürü kadrosuna başvurabilme hakkı tanındı.

  • Yeni Kadrolar: Şehir plancısı, sosyal çalışmacı ve çağrı karşılama memuru gibi yeni ihdas edilen kadroların nitelikleri belirlenerek görevde yükselme sınavı kapsamına alındı.

  • Geçici Madde: Şube ve ilçe müdürü adayları için (uzman, şef vb.) hizmet süresi şartı 1 Ocak 2027'ye kadar 2 yıl olarak uygulanacak.

5 İlin Hizmet Bölgesi Değişti

Hizmet bölgeleri cetvelinde yapılan güncellemeyle, personelin bölge hizmet sürelerini etkileyecek değişikliklere gidildi:

  • Hatay ve Kahramanmaraş: 1. bölgeden 2. bölgeye alındı.

  • Mardin ve Van: 3. bölgeden 2. bölgeye yükseltildi.

  • Adıyaman: 3. bölgeden 4. bölgeye alındı.

Diğer Önemli Düzenlemeler

  • İl Basın ve Halkla İlişkiler Müdürü: Kurum dışı atama opsiyonu korunurken, bu görevden alınanların eski kadrolarına veya denk ünvanlara atanabilmesine dair güvence eklendi.

  • İl Yazı İşleri Müdürü: Bu kadroya atamalar artık Personel Genel Müdürlüğünün teklifi ve Bakan onayıyla yapılacak.

  • İl Planlama Müdürü: 10 yıl hizmeti olan ve en az 3 yıl il planlama uzmanlığı yapan ilçe müdürlerine bu kadroya atanma yolu açıldı.