Kamu Denetçiliği Kurumu'ndan Yıllık İzin Hakkı Kararı

Kamu Denetçiliği Kurumu'ndan Yıllık İzin Hakkı Kararı

Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), kurum değiştiren sözleşmeli kamu personelinin yıllık izin hakkından faydalandırılması gerektiği yönünde önemli bir tavsiye kararı aldı. Karar, 2016 ile 2024 yılları arasında polis memuru olarak görev yapmış bir kamu personelinin, KPSS ile Yalova'ya sözleşmeli sağlık teknikeri olarak atanması sonrası yaşadığı yıllık izin sorunu üzerine alındı.

Söz konusu kamu personeli, yeni görevine atandıktan sonra yıllık izin talebinde bulundu. Ancak, atandığı kurum, "yeni görevinde henüz bir yılını tamamlamadığı" gerekçesiyle bu talebi reddetti. Yıllık izin hakkından faydalanmak isteyen personel, durumu KDK'ya taşıdı.

KDK, başvuruyu inceleyerek, yıllık izin hakkının kullanılması gerektiği yönünde bir tavsiye kararı verdi. Kararda, başvurucunun daha önce kamu görevinde bulunduğu vurgulanarak, "Önceki hizmetlerin dikkate alınarak izin haklarının belirlenmesi gerektiği anlaşıldığından, ilgili idarenin aksi yönde tesis ettiği işlemlerin hukuka ve hakkaniyet ilkelerine uygun olmadığı kanaatine varılmıştır" ifadelerine yer verildi.

KDK, bu kararın ardından Yalova Valiliği İl Sağlık Müdürlüğü'ne, başvurucunun yıllık izin hakkından faydalandırılması konusunda tavsiyede bulunulmasını kararlaştırdı. Bu gelişme, kurum değiştiren kamu personelinin haklarının korunması açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.