Haftalık Çalışma 4 güne mi düşüyor?
Haftalık çalışma süresini 4 güne düşürme fikri yaygın hale geldi
15/02/2024 08:23 | Son Güncelleme : 18/05/2024 05:20 | Okunma Sayısı : 75 | Haber Merkezi
Dört Günlük Çalışma Haftası: Dünyadan Örnekler
Haftalık çalışma süresini 4 güne düşürme fikri son yıllarda oldukça popüler hale geldi. Birçok ülke ve şirket bu modeli pilot programlar aracılığıyla test ediyor ve bazı ülkelerde ise resmi olarak uygulamaya koyuluyor.
Dört Günlük Çalışma Haftası Uygulayan Ülkeler:
- İzlanda: 2015-2019 yılları arasında Reykjavik şehrinde yapılan pilot programda devlet memurlarının haftada 35 saat çalışması sonucunda, üretkenlikte ve çalışan memnuniyetinde artış gözlemlendi.
- Yeni Zelanda: Unilever Yeni Zelanda, 2022'de 81 çalışanı ile 4 günlük çalışma haftası deneme programına başladı. Deneme programının ilk sonuçları, çalışanların stres ve tükenmişlik seviyelerinde düşüş, iş-yaşam dengesinde ise iyileşme gösterdi.
- Birleşik Arap Emirlikleri: Birleşik Arap Emirlikleri federal hükümeti, 2022'de haftada 4,5 gün çalışma sistemine geçerek dünyada bu modeli uygulayan ilk federal hükümet oldu.
- Belçika: Belçika'da 2022'den itibaren çalışanlar, haftada 4 gün çalışmayı seçebilecek. Bu modelde, çalışanlar 8 saatlik 4 gün çalışarak 38 saatlik haftalık çalışma süresini tamamlayabiliyor.
- İspanya: İspanya hükümeti, 2023'te 3 milyar Euro bütçeyle 4 günlük çalışma haftası pilot programını başlatmak için planlama yapıyor.
Türkiye'de Durum:
Türkiye'de de bazı şirketler 4 günlük çalışma haftası modelini denemeye başladı. Bu şirketlerden biri olan Hepsiburada, 2023'te "Haftada 4 Gün Çalışma" pilot programını başlattı. Program kapsamında 400 çalışanın 4 gün çalışarak 32 saatlik haftalık çalışma süresini tamamlaması hedefleniyor.
Dört Günlük Çalışma Haftasının Avantajları:
- Çalışanlarda tükenmişlik ve stres seviyesini azaltma
- İş-yaşam dengesini iyileştirme
- Üretkenliği ve motivasyonu artırma
- Yaratıcılığı ve problem çözme becerilerini geliştirme
- Çevreye duyarlı bir çalışma modeli oluşturma
Dört Günlük Çalışma Haftasının Dezavantajları:
- Maaşlarda azalma
- İşverenler için artan maliyetler
- Bazı sektörlerde uygulanabilirliğinin zor olması
- Çalışma saatlerinin yoğunlaşması
Sonuç:
Dört günlük çalışma haftası halen gelişmekte olan bir model. Pilot programların ve uygulamaların sonuçları, bu modelin sürdürülebilirliği ve yaygınlaşması hakkında daha net bilgiler verecek.