Memurlara Yarım Zamanlı Çalışma Hakkı Resmi Gazete'de Yayımlandı
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla, memurlara yönelik önemli bir yenilik olan 'Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik' Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
18/07/2025 07:40 | Son Güncelleme : 07/11/2026 00:14 | Haber Merkezi
Memurlara Yarım Zamanlı Çalışma Hakkı Resmi Gazete'de Yayımlandı
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla, memurlara yönelik önemli bir yenilik olan 'Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik' Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Bu yeni düzenleme, doğum yapan kadın memurlar, eşi doğum yapan erkek memurlar ile çocuğu evlat edinen memurlara yarı zamanlı çalışma imkanı sunuyor.
Kimler Yararlanabilecek?
Yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na eklenen 43'üncü maddeye dayanılarak hazırlandı. Buna göre;
-
Doğum yapan kadın memurlar,
-
Eşi doğum yapan erkek memurlar,
-
Çocuğu evlat edinen memurlar,
çocuklarının ilkokula başlama dönemine kadar yarı zamanlı çalışma talebinde bulunabilecekler. Ancak, bu haktan yararlanabilmek için çocuğun sağ olması, aynı çocuk için daha önce bu haktan yararlanılmamış olması ve memurun görev yaptığı kadro unvanının bu haktan yararlanabilir nitelikte olması gibi şartlar aranacak.
Çalışma Süresi ve Şartları
Yarı zamanlı çalışacak memurlar, haftalık çalışma sürelerinin yarısı kadar görev yapacak. Bu süre en az üç gün ve günde en az üç saat olacak şekilde planlanabilecek. Yarım çalışma hakkından yararlanan memurun haftalık çalışma süresi 3 günden fazla olmayacak, günlük 3 saatten az veya 8 saatten fazla çalışamayacak.
İstisnalar ve Mali Haklar
Düzenlemeye göre, şube müdürü ve üzeri düzeyde yönetici kadrolarında görev yapanlar ile yurt dışı teşkilatında görevli memurlar bu haktan faydalanamayacak. Ayrıca, kamu hizmetinin aksamaması amacıyla bazı kadro unvanlarında da yarı zamanlı çalışmaya izin verilmeyebilecek. Bu tür istisnalar, ilgili bakanlıkların teklifi üzerine Cumhurbaşkanlığı onayıyla belirlenecek.
Yarı zamanlı çalışan memurların mali ve sosyal hakları da çalışma süreleriyle orantılı olacak. Çalışma süresine bağlı ödemeler ilgili mevzuat çerçevesinde yapılacak ve memurlar bu süre içinde maaşlarının ve ödemelerinin yarısını alabilecekler. Bu dönemde geçen hizmet süreleri ise derece ve kademe ilerlemesinde yarım süre olarak dikkate alınacak.
Uygulama Ne Zaman Sona Erer?
Memurlar, yarı zamanlı çalışmaya başladıkları dönemde yer değişikliği, geçici görevlendirme veya kadro unvanı değişikliği yaşadıklarında, bu haklarını devam ettirebilecekler. Uygulama, çocuğun ilkokula başlaması, hayatını kaybetmesi ya da memurun isteği doğrultusunda sona erecek.
Yönetmelik ayrıca, kurumlara bilgi bildirimi yükümlülüğü getiriyor. Kurumlar, yarı zamanlı çalışan ya da yeniden tam zamanlı göreve dönen personelle ilgili bilgileri 30 gün içinde kamu personel bilgi sistemine iletmekle yükümlü olacak.
Bunlar da ilginizi çekebilir
KENDİNDEN KAÇARKEN KENDİNE YAKLAŞMAK
Sümeyye Öztaş
6 saat önceTarım Politikaları Uzmanı Ergin Kahveci Kaleme Aldı: Trump’ı Kırsalın Sessiz İsyanı ve Tarım Krizi Yıktı
Tarım Politikaları Uzmanı Ergin Kahveci, sosyal medya hesabından yaptığı kapsamlı değerlendirmede, 2026 ABD ara seçim sonuçlarını tarım ekonomisi ve kırsal seçmen dinamikleri üzerinden analiz etti.
1 gün önceFenerbahçe'nin Liverpool Zaferi Avrupa Basınında Yankı Uyandırdı
UEFA Şampiyonlar Ligi'nde temsilcimiz Fenerbahçe, iki kez geriye düştüğü karşılaşmada İngiliz devi Liverpool'u 3-2 mağlup ederek unutulmaz bir geri dönüşe imza attı. Sarı-lacivertlilerin bu tarihi zaferi, başta İngiltere olmak üzere İspanya ve İtalya basınında geniş yankı buldu.
1 gün önce


